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PROGRAMA DE GESTÃO E SUCESSÃO FAMILIAR

 

Projeto para ajudar famílias e empresas em programas de Gestão, Governança e sucessão familiar.

 

A metodologia de nossa parceira Progressiva Consultoria é focada em criar um ambiente próspero para a empresa e harmonioso para a família. Buscamos minimizar os conflitos, conciliando os interesses entre sócios, membros da família e demais partes interessadas.

Desenvolve-se e acompanha-se o conselho gestor a fim de facilitar a tomada de decisões e assegurar o crescimento sustentável da empresa ao longo das gerações.

 

Benefícios do Programa de Sucessão Familiar:

  • Antecipar a divisão do patrimônio entre os herdeiros, sem que o patriarca perca poderes políticos e financeiros sobre estes bens;

  • Prever e ajustar as regras da gestão da empresa no futuro, estabelecendo desde já atribuições e funções para herdeiros e/ou terceiros de forma a perpetuar a visão do patriarca e resguardar o futuro da empresa;

  • Considerável economia fiscal;

  • Evita desgastes familiares entre herdeiros, uma vez que torna desnecessárias abertura de inventário;

  • Gera economia de tempo e de recursos, principalmente com honorários advocatícios;

  • Perenidade do negócio;

  • Alinhamento da visão de negócio para o crescimento da empresa.

 

Principais Produtos do Programa de Governança da Empresa Familiar:

  • Planejamento e Implementação do modelo de Sucessão Familiar;

  • Governança

  • Formatação do Conselho;

  • Criação de Holdings empresariais e patrimoniais;

  • Definição da Estruturação Societária;

  • Reorganização Patrimonial;

  • Gestão e profissionalização da empresa familiar;

  • Formação de Sucessores;

  • Definição dos Limites de Autoridade e Autonomia (definição de papéis);

  • Dissolução Societária.

 

 

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